Future of Work @ UZH
Mobile Work Project
December 2023
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The ways we work are changing - quite disruptively during and after the Covid-19 pandemic, but also continuously due to technological and societal developments. At the University of Zurich, we wish to shape these changes based on evidence and co-creation, rather than by simply letting them happen. So far, research has shown that a balanced mix between on-site and remote work is most beneficial in terms of productivity, creativity, and well-being. This research is the foundation for the UZH Mobile Working Model.
However, when introducing this working model, the University Executive Board has been well aware of the diversity of demands and needs within our university. Therefore, they commissioned the Center for Leadership in the Future of Work to better understand this diversity and to explore best practices of mobile working in the project “Future of Work @ UZH: Mobile Working”.
The project, led by Prof. Dr. Jochen Menges and Dr. Jennifer Sparr, included the delivery of an university-wide employee survey on mobile working in 2022 and a pilot project in the fall semester 2022/2023 with 11 professors and their team representing the diversity of all faculties at UZH.
You can find the results of the UZH Mobile Work Survey below and the overall project results in the short Best Practices Video above. You can also read about the project results in our Annual Report 2022 and 2023.
If you have further questions or wish to obtain further information, please contact: Dr. Jennifer Sparr, Head of Ecosystem Building, UZH Center for Leadership in the Future of Work.
Deutsche Fassung:
Die Art und Weise, wie wir arbeiten, verändert sich - recht drastisch während und nach der Covid-19-Pandemie, aber auch kontinuierlich aufgrund technologischer und gesellschaftlicher Entwicklungen. An der Universität Zürich möchten wir diese Veränderungen auf der Grundlage von empirischer Evidenz und gemeinsamen Erfahrungen gestalten, und sie nicht einfach dem Zufall überlassen. Bisherige Forschung hat gezeigt, dass eine ausgewogene Balance aus Arbeit vor Ort und mobiler Arbeit für die Produktivität, die Kreativität und das Wohlbefinden am vorteilhaftesten ist. Diese Forschung bildet die Grundlage für das UZH Arbeitsmodell “Mobiles Arbeiten”.
Bei der Einführung dieses Arbeitsmodells war sich die Universitätsleitung jedoch der Vielfalt der Anforderungen und Bedürfnisse innerhalb unserer Universität bewusst. Sie hat deshalb das Center for Leadership in the Future of Work beauftragt, diese Vielfalt besser zu verstehen und im Projekt "Future of Work @ UZH: Mobile Working" Best Practices des mobilen Arbeitens zu erforschen.
Das Projekt unter der Leitung von Prof. Dr. Jochen Menges und Dr. Jennifer Sparr umfasste die Durchführung einer universitätsweiten Mitarbeitendenbefragung zum mobilen Arbeiten im Jahr 2022 und ein Pilotprojekt im Herbstsemester 2022/2023 mit 11 Professorinnen und Professoren sowie ihren Teams, die die Vielfalt aller Fakultäten der UZH repräsentieren.
Die Ergebnisse der UZH-Mitarbeitendenbefragung zum mobilen Arbeiten finden Sie unten und die Gesamtergebnisse des Projekts im kurzen Best Practices Video oben. Sie können die Projektergebnisse auch in unserem Jahresbericht 2022 und 2023 nachlesen.
Für Fragen und weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Dr. Jennifer Sparr, Head of Ecosystem Building, UZH Center for Leadership in the Future of Work.